根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及2019年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，3月15日，前海金控組織召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)一步明確各部門2019年度績(jī)效目標(biāo)，由公司經(jīng)營(yíng)管理層與各部門簽訂2019年度部門績(jī)效考核責(zé)任書。會(huì)議由董事長(zhǎng)李強(qiáng)同志主持，公司經(jīng)營(yíng)管理層及各部門負(fù)責(zé)人參加。

 

李強(qiáng)指出，2019年是公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，公司在市委市政府和前海管理局的統(tǒng)一部署下，提前謀劃公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，以戰(zhàn)略為指導(dǎo)，明確年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，并層層傳導(dǎo)、逐級(jí)傳遞，通過(guò)簽訂績(jī)效考核責(zé)任書的形式，將公司2019年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)一步分解，形成部門績(jī)效目標(biāo)，使每個(gè)人都有清晰的年度目標(biāo)和工作任務(wù)。

 

會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人與公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)鄭重簽下績(jī)效考核責(zé)任書，并承諾對(duì)部門2019年度績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。

 

會(huì)議指出，為持續(xù)檢視績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況，確保工作實(shí)施進(jìn)度與計(jì)劃相一致，2019年度采取動(dòng)態(tài)考核方式，并定期開(kāi)展績(jī)效檢視，督促部門及員工不斷檢視各自目標(biāo)完成情況、努力按計(jì)劃達(dá)成任務(wù)，使每個(gè)人的目標(biāo)和達(dá)成情況與公司整體發(fā)展計(jì)劃緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣，最終促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的全面提升，實(shí)現(xiàn)公司與員工個(gè)人的共同發(fā)展。